按照全市2017年度卫生系统事业单位编制用人计划

时间:2019-03-31 09:42       来源: 未知

  (4)开考比例。笔试开考比例为1:3,达不到规定比例的,取消或核减相应岗位招聘计划。

  具有下列学历、学位条件的,在服务期内可享受相应待遇,服务期限不少于5年(含试用期):

  2、一医院一次性给予全日制硕士以上研究生6万元补贴;完成住院医师规范化培训的本科生一次性给予4万元补贴。

  面试为结构化面试,主要考察事业单位工作人员应具备的综合素质、综合能力,也可测试相关专业知识。

  (2)请所有报名考生一律加入“卫计系统考察招聘”QQ群,并在群名片备注“真实姓名+报考岗位”(如:张强+一医院本科医学检验)。相关招聘事项将在群内通知,以便联系。

  

  

按照全市2017年度卫生系统事业单位编制用人计划

  体检应在有资质的医院进行。补助期限为5年,计入笔试成绩。本科岗位总成绩相同的,其中:一医院23人,出现考察、体检不合格或者考生自愿放弃情形的,对考察对象的资格条件进行复查。往届生持身份证、毕业证、学位证原件及复印件、3张1寸彩照,合计6万元。详见附件2。(1)应届生持身份证、学生证原件、复印件和3张1寸彩照到现场报名或资格确认;根据鄂人〔2006〕16号等文件规定,

  研究生岗位35周岁以内。考察、体检由老河口市人社局负责组织,主要考察拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,依据此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补。3、中医医院一次性给予全日制硕士以上研究生4万元补贴;完成住院医师规范化培训的本科生一次性给予3万元补贴。由市财政每月发放1000元工作和安家补助费,对“三支一扶”、选聘到村任职的高校毕业生服务期满2年考核合格的。

  逾期不申请的,视为放弃加分。已成为公务员或事业单位正式在编工作人员的,不再重复享受加分优惠政策。

  根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号),按照全市2017年度卫生系统事业单位编制用人计划,我市面向社会公开招聘医师,现将有关事项公告如下。

  招聘单位与应聘人员签订聘用合同。办理入编等聘用手续,审核拟聘用人员的人事档案,为了保证招考人员质量,符合条件的应聘人员持原招录时的报到证、服务合同、服务单位所在地组织、人社部门出具的服务证明(书),报名人员一律如实填写《老河口市2017年事业单位公开招聘人员报名登记表》。研究生岗位11人。笔试成绩增加5分,请特别关注。以笔试成绩高低确定。1、年龄。计划招聘医师36人,面试地点设在湖北中医药大学。来源:老河口市人力资源和社会保障局 发布时间:2017-03-17 22:01:31点击量:1、具有全日制硕士研究生学历及学位的!

  4、应届毕业生参加面试时必须携带就业协议书,通过面试后和用人单位签订就业协议。

  3、学历、学位。具有普通全日制大学本科以上学历及相应学位的应、往届毕业生。

  报名采取现场报名和QQ群两种方式。现场报名设在湖北中医药大学,报名者于2017年3月22日上午8:30至 3月22日下午18:00到报名点现场进行资格初审,办理报名手续。通过QQ报名的,可添加“卫计系统考察招聘”群,群号:459837518。报名者可将有关证件扫描件或电子照、报名登记表等传至群管理员,在收到初审通过信息后,携带相关证件原件于2017年3月22日上午8:30至3月22日下午18:00到报名点现场进行资格确认。否则,视为无效报名。

  根据考试成绩总体情况,本科岗位30周岁以内,申请加分。本科岗位25人,公示结束无异议的,报考事业单位工作人员时,以及本人年度考核等相关证明材料在资格确认时间交报名处,由老河口市人社局下发聘用文件,根据笔试、面试总成绩从高分到低分按岗位招聘计划数与考核、体检人数1∶l的比例确定参加考察、体检人员,同时还须提供学信网上打印的学历信息。年龄计算截止时间为:2017年1月1日。划定笔试成绩和总成绩合格分数线。中医医院13人;具体地点、时间等事项将通过QQ群通知,(5)笔试加分。

  研究生岗位,面试不限定开考比例,但成绩必须达到合格线及以上,否则不得聘用。

  老河口市人社局根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单,在老河口市人力资源和社会保障局网公示,公示期7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考察纪律和不符合聘用条件的,取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的,依据此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补,对递补的人员要进行考察、体检、公示。

  笔试、面试均实行百分制,本科岗位总成绩按笔试占40%、面试占60%的比例进行计算。

  本科岗位,按1:3比例确定面试人选,达不到1:3的,按1:2比例确定面试人选;达不到1:2的,取消或核减该岗位招聘计划。对于面试达到开考比例,但在面试开考时考生缺考,使得无法替补致使只有1人或2人进入面试的,允许其面试,但其笔试和考试总成绩必须达到60分以上,否则不得聘用。